دور الصلابة النفسية في تعزيز سلوك الصوت التنظيمي: دراسة تحليلة لأراء عينة من اساتذة كلية الادارة والاقتصاد /جامعة بغداد
الكلمات المفتاحية:
الصلابة النفسية، سلوك الصوت التنظيمي، الالتزام، التحكم، التحدي، الصوت الاجتماعي الايجابي، وصوت الاذعان، والصوت الدفاعيالملخص
يهدف البحث الحالي الى التعرف على طبيعة العلاقة والتأثير للمتغير المستقل الصلابة النفسية المتمثلة بالابعاد الفرعية (الالتزام، التحكم، التحدي) ودورها في تعزيز المتغير المعتمد الصوت التنظيمي من خلال دراسة ابعاده الفرعية المتمثلة بـ ( الصوت الاجتماعي الايجابي، وصوت الاذعان، والصوت الدفاعي) بأستخدام المنهج التحليلي لعينة عشوائية من اساتذة كلية الادارة والاقتصاد/ جامعة بغداد اذ بلغت (156) تدريسيا من مختلف التخصصات العلمية ومختلف الالقاب العلمية بواسطة الاستبيان المعد لهذا الغرض، فضلا عن استخدام الاساليب الاحصائية والتي تشمل( الوسط الحسابي، الانحراف المعياري، معامل الارتباط سبيرمان، ومعامل الانحدار) ، وقد توصل البحث وجود علاقة ارتباط وتأثير ذات دلالة معنوية للصلابة النفسية في تعزيز صوت العاملين، ومن ابرز التوصيات هي :تبني برامج تطويرية وإدارية تهدف إلى تعزيز أبعاد الصلابة النفسية لدى التدريسيين، ولاسيما ما يتعلق بتنمية القدرة على التحكم بالمواقف والتعامل الإيجابي مع التحديات، بما ينعكس بصورة مباشرة على رفع مستوى الصوت التنظيمي الإيجابي وتقليل السلوكيات الدفاعية أو الإذعانية، فضلًا عن دعم ثقافة تنظيمية تشجع المشاركة والتعبير الحر عن الآراء والمبادرات التطويرية داخل الكلية.
التنزيلات
منشور
إصدار
القسم
الرخصة
يتمّ نقلُ حقوق النّشر إلى المجلّة عند إخطار الباحث بقَبول بحثه المقدّم للنّشر في المجلّة.
