دور التدريب في تعزيز إجراءات مراقب الامتثـــال المصرفي

بحث تطبيقي في عينة من المصارف العراقية

الملخص

احتل التدريب مكان الصدارة في عدد كبير من دول العالم المتقدمة والنامية على السواء من أجل تنمية مهارات العاملين بما يتلاءم مع متغيرات العصر ومستجداته، ومنها مراقبة الامتثال في المصارف والتي تعد من أهم الوظائف في العمل المصرفي لمتابعة ومراقبة مدى التزام المصرف بالقوانين والأنظمة والتعليمات لغرض تحقيق أهدافها، لذا فأن مشكلة هذا البحث تنصب على التساؤل الاتي ما هو دور التدريب في تعزيز الامتثال المصرفي في الوقت الحاضر؟ ولتوضيح العلاقة بين متغيرات البحث الرئيسية والفرعية تمت صياغة فرضيتين رئيستين وثلاث فرضيات فرعية لكل فرضية، وقد اعتمدت الاستبانة كأداة في جمع البيانات والمعلومات المتعلقة بالبحث ،والتي وزعت على موظفي قسم مراقب الامتثال المصرفي في المصارف عينة البحث التي كان عددها (12) مصرفاً اثنان حكوميات وعشرة مصارف أهلية ، مستخدماً المنهج الوصفي والتحليلي فضلاً عن استخدام معامل الارتباط الخطي البسيط وتحليل الانحدار الخطي البسيط لاختبار فرضيات البحث، وقد أفرزت التحليلات الإحصائية عدد من النتائج لعل أبرزها وجود علاقة ذات دلالة إحصائية معنوية بين التدريب وإجراءات مراقب الامتثال المصرفي ، ووجود تأثير ذات دلالة إحصائية معنوية بين التدريب وإجراءات مراقب الامتثال المصرفي، مما يستلزم قيام المصارف بتوفير المصادر العلمية لمراقبي الامتثال لزيادة خبرتهم المصرفية والقانونية ولتعزيز المهارات التحليلية والإلمام باللوائح والتشريعات المهنية والأخلاقية والمتطلبات الرقابية.