رأس المال البشري ودوره في تحقيق سياسة الإكتتاب
بحث تطبيقي في شركة التأمين الوطنية
الكلمات المفتاحية:
رأس المال البشري، سياسة الإكتتاب، عملية الإكتتابالملخص
إن شركات التأمين أحدى المنظمات التي تعتمد بشكل أساسي على رأس المال البشري للإكتتاب في الأخطار التأمينية لأن اغلبها ذات متغيرات كثيرة، لذا هدف البحث إلى بيان مستوى اهتمام الشركة المبحوثة في رأس المال البشري، وواقع سياسة الاكتتاب فيها، وعلاقات الارتباط والتأثير بينهما، وقد استخدم المنهج الوصفي التحليلي إذ تم الاستعانة في الكتب والبحوث ومصادر أخرى ذات علاقة لغرض انجاز الجانب النظري، أما في الجانب العملي فقد تم إعداد استبانة والتي تمثل الاداة الرئيسة من اجل جمع البيانات ووزعت على عينة عشوائية بلغت 64 فرداً من مدراء وموظفي الاكتتاب في فروع التأمين المتخصصة فضلاً عن القسم الفني في شركة التأمين الوطنية، ومن اجل تحليل البيانات والحصول على النتائج تم استخدام عدد من الأساليب الاحصائية بما يتناسب وطبيعية البيانات المجمعة، وذلك بواسطة برنامج (SPSS) لحساب المؤشرات الإحصائية، ومن أبرز النتائج التي توصل إليها البحث هي وجود علاقات ارتباط وتأثير معنوية بين المتغيرين، كما قدم البحث جملة من التوصيات إلى الشركة المبحوثة في جانبي رأس المال البشري وتحقيق سياسة الإكتتاب.
التنزيلات
منشور
إصدار
القسم
الرخصة
يتمّ نقلُ حقوق النّشر إلى المجلّة عند إخطار الباحث بقَبول بحثه المقدّم للنّشر في المجلّة.
