تقييم مدى استجابة قيادات الادارة الضريبية نحو مفهوم العدسة الاستراتيجية وعلاقته بالاداء الريادي الضريبي
بحث تطبيقي في الهيئة العامة للضرائب
DOI:
https://doi.org/10.34093/jafs.v15i52.917الكلمات المفتاحية:
العدسة الاستراتيجية، الاداء الريادي الضريبي، اصحاب المصالح, الكفاءةالملخص
هدف البحث إلى تقييم استجابة القيادات المبحوثة نحو ممارسة مفهوم العدسة الاستراتيجية و المتمثلة ابعادها بـ(اصحاب المصالح, تعبئة الموارد, تطوير المعرفة, ادارة الثقافة) وطبيعة علاقتها بالاداء الريادي الضريبي المتمثلة ابعاده بـ(التوجه الاستراتيجي, النمو, المؤشرات الريادية, التجديد والتحديث, الكفاءة, الفاعلية ) فقد تم اعتماد الاستبانة كأداة رئيسة في جمع البيانات والمعلومات من افراد العينة في الهيئة العامة للضرائب والبالغ عددها (91) من هم بموقع ( م. مدير عام, مدير قسم, وكيل مدير قسم اول, وكيل مدير قسم ثاني, مسؤول شعبة, م. مسؤول شعبة) وتم استخدام البرنامج الإحصائي ((SPSS في احتساب (الوسط الحسابي, الانحراف المعياري, ومعامل الاختلاف, معامل الارتباط, اختبارt) وتوصل البحث إلى عدد من الاستنتاجات وكان أبرزها ان استجابة قيادات الادارة الضريبية نحو ممارسة العدسة الاستراتيجية بدرجة عالية و توجد علاقة ارتباط ايجابية وقوية بين العدسة الاستراتيجية وابعاد الاداء الريادي الضريبي.
التنزيلات
منشور
إصدار
القسم
الرخصة
يتمّ نقلُ حقوق النّشر إلى المجلّة عند إخطار الباحث بقَبول بحثه المقدّم للنّشر في المجلّة.
