دليل مقترح لبناء القدرات في الأجهزة العليا للرقابة

بحث تطبيقي في ديوان الرقابة المالية الاتحادي

الملخص

   للأجهزة العليا للرقابة دور محوري في تعزيز أداء القطاع العام في بلدانها، من خلال سعيها الى تحقيق اكبر قدر ممكن من الكفاءة والفاعلية في اداءها فأنه لابد لها من تبني اطار تطبيقي لبناء القدرات، إذ يهدف البحث إلى تسليط الضوء على دور الأجهزة العليا للرقابة وطبيعة عملها، مع التعريف بدليل عملها الخاص ببناء القدرات، وإعداد دليل مقترح لبناء القدرات مع تطبيقه على آليات عمل الجهاز الأعلى للرقابة في جمهورية العراق ( المتمثل في ديوان الرقابة المالية الإتحادي)، وتوصل الباحثان إلى إستنتاجات منها: إن بناء القدرات يمثل حصيلة للتفاعل مابين واقع كل من منتسبي الجهاز والجهاز نفسه والبيئة المحددة وبين متطلبات تطوير هذا الواقع بصورة مستمرة، إذ أشارت النسب الإجمالية لإختبار دليل بناء القدرات المقترح في ديوان الرقابة المالية الاتحادي إلى تحقيق الديوان مستوى متواضع في مجال بناء القدرات إذ جاءت النسب الإجمالية كالآتي (60% للمطبق كلياً، 20%  للمطبق جزئياً، 20% للغير مطبق)، وقدم الباحثان مجموعة من التوصيات منها: الاهتمام بموضوع بناء القدرات وتنميتهما في الأجهزة العليا للرقابة بالشكل الذي ينعكس أثره إيجابياً على أداء الجهاز، وان يبادر الديوان بصورة جادة وعملية في بناء قدراته.