محاسبة الموارد البشرية وانعكاساتها على كلف النوعية

الملخص

        إن تطوير برامج تدريب الموارد البشرية والاهتمام بها يساعد في إنتاج  منتجات ذات نوعية عالية تحقق للوحدة ميزة تنافسية أما من خلال بيع منتجات بأسعار أعلى من أسعار المنتجات المماثلة في السوق أو تخفيض تكاليف الإنتاج وهذا يؤدي في النهاية إلى ارتفاع أرباح الوحدة ومن هنا كان الاعتراف بالدور الكبير والهام الذي تلعبه ألموارد البشرية في اقتصاد أي بلد كان مما شدد ألاهتمام نحو المحاسبة عن الموارد البشرية. ومن هذا المنطلق فقد تناول ألبحث الحالي محاسبة الموارد البشرية وأثرها على كلف النوعية حيث تم تحديد كلف النوعية في شركة مصافي ألوسط للمنتجات النفطية ومن ثم بيان واقع التدريب والتطوير في الشركة , وقد أنتهى ألبحث بمجموعة من الاستنتاجات والتوصيات، ومن أهم الاستنتاجات إن اغلب الوحدات الاقتصادية ليست لديها المعرفة والاطلاع الكافي على مفهوم كلف النوعية والعناصر المكونة لها وبالتالي دور محاسبة الموارد البشرية في الاستفادة من الموارد البشرية المدربة لأداء العمل باعلى درجات الكفاءة والنوعية والسرعة. اما اهم التوصيات فكانت ضرورة تدعيم الدراسات والبحوث في مجال محاسبة الموارد البشرية وكلف النوعية وكذلك ضرورة وضع البرامج التدريبية المناسبة للاختصاصات المختلفة ومتابعة تنفيذها وتقييمها مما يمكن من استثمار الكلف الخاصة بها.