الشفافية واثرها في مستوى الرضا الوظيفي للعاملين في شركات التأمين العامة
بحث تطبيقي فـي عينة من شركات التأمين العامة
الملخص
تعتبر الشفافية من المصطلحات الادارية المعاصرة التي بدأ تداولها يزداد في الآونة الاخيرة لما لها من ابعاد سياسية، واقتصادية، اجتماعية وثقافية فضلا عن ابعادها الادارية التي تساعد على ايجاد بيئة عمل تمتاز بالنظام، وتخلو من الممارسات الخاطئة، و تظفي الشفافية المصداقية للجهة التي تنتهجها في ممارساتها، حتى صارت اداة للتميز، وجاء اختيار موضوع البحث (الشفافية واثرها في مستوى الرضا الوظيفي للعاملين في شركات التأمين العامة) الذي يهدف الى قياس اثر الشفافية على الرضا الوظيفي للعاملين في شركات التأمين العامة، في الوقت الذي تتجه فيه الكثير من دول العالم الى الاعتماد على الخدمات في دعم اقتصادها، ولبلوغ هدف البحث المذكور بني نموذج فرضي للبحث تضمن المتغير المستقل والمتغير التابع، والمتغيرات الفرعية، وتم صياغة فرضية رئيسية واحدة، ولأختبار صحتها تم اختيار عينة عشوائيه لتمثل مجتمع البحث، حيث هذه العينة وقوامها 46 مفردة، مثلت المدراء العامين، مدراء الفروع والعاملين في شركات التأمين العامة ( شركة التأمين الوطنية، و شركة التأمين العراقية العامة)، وتم جمع المعلومات عن عينة البحث باستخدام استمارة الاستبيان ومجموعة من التقارير السنوية، وعولجت البيانات باستخدام مجموعة من الاساليب الاحصائية الوصفية والكمية لدراسة الاثر بين متغيرات البحث.
التنزيلات
منشور
إصدار
القسم
الرخصة
يتمّ نقلُ حقوق النّشر إلى المجلّة عند إخطار الباحث بقَبول بحثه المقدّم للنّشر في المجلّة.
