ابعاد استقامة القيادة وتأثيرها في الصراع التنظيمي
بحث تطبيقي في دائرة عقارات الدولة في محافظة النجف الاشرف
DOI:
https://doi.org/10.34093/jafs.v13i44.39الملخص
يتمثل هدف البحث في التعرف على تأثيرابعاد استقامة القيادةكمتغير تفسيري والمتمثلة بـ(الشجاعة , الزهد , العدالة , العقلانية , الانسانية ) فيالصراع التنظيمي كمتغير مستجيب ، وقد اعتمد البحث على المنهج الوصفي الاستدلالي من خلال اراء عينة من العاملين فيدائرة عقارات الدولة في محافظة النجف ، والبالغ عددها (79) شخص ، وتم اجراء التحليل باعتماد على برنامج الحزمة الاحصائية (SmartPLS) ، في احتساب ( R2 , t , p) وقد توصل البحث الى مجموعة من الاستنتاجات كان ابرزها ان هناك علاقة تأثير معنوية لاستقامة القيادة في الصراع التنظيمي ، كما قدم البحث مجموعة من التوصيات بالاعتماد على النتائج التي تم التوصل اليها ومنها التأكيد على ضرورة تطوير والاستفادة من استخدام اسلوب استقامة القيادة من اجل مواجهة اي صراعات تنظيمية سلبية ضمن استراتيجيات واساليب التي تعزز من تحقيقها وتكيفها في بيئة العمل التي تمس روح وثقافة وقيم الافراد الموظفين.
التنزيلات
منشور
إصدار
القسم
الرخصة
يتمّ نقلُ حقوق النّشر إلى المجلّة عند إخطار الباحث بقَبول بحثه المقدّم للنّشر في المجلّة.
