المهارات الادارية وانعكاسها في تسوية التعويضات التأمينية
دراسة تطبيقية في شركتي التامين الوطنية وشركة التامين العراقية
DOI:
https://doi.org/10.34093/jafs.v14i46.387الملخص
ان بيئة الاعمال المعاصرة لشركات التامين شهدت جملة من التطورات التكنولوجية والتغيرات المتسارعة في ظل المنافسة الشديدة في سوق التامين، وهذا يؤثر في السلوك الانساني في موقع العمل، ولكي ينجح المدير في عمله يحتاج الى مجموعة من المهارات الادارية، لذا نجد نشاط التعويضات في شركات التامين يحتاج الى مهارات ادارية عالية حتى يتمكن مدير التعويضات من اجراء التسوية بنجاح. لذا يهدف البحث لاختبار فرضيتين رئيستين متعلقات بمتغيرات البحث مستخدماً بعض الاساليب الاحصائية لاستخراج النتائج وتفسيرها وتحليلها مثل (الوسط الحسابي، الانحراف المعياري، النسب المئوية، معامل الفا كرونباخ، معامل الارتباط بيرسون، معامل الانحدار البسيط) واستخدم برنامج (EXCEL) وبرنامج (SPSS)، فقد توصل الباحث الى وجود علاقة ارتباط وتأثير معنوية بين المتغيرين الرئيسيين، وقدم الباحث في النهاية جملة من التوصيات الى شركتي عينة البحث استناداً الى النتائج التي توصل اليها.
منشور
إصدار
القسم
الرخصة
يتمّ نقلُ حقوق النّشر إلى المجلّة عند إخطار الباحث بقَبول بحثه المقدّم للنّشر في المجلّة.
