نظام الرقابة الداخلية في الهيئة العامة لـلـضرائــب ودوره في زيـادة الحصيلة الضريبية

الملخص

يمتاز نظام الرقابة الداخلية بكونه صمام الأمان بالنسبة للإدارة العليا في المنظمات كافة، إذ يهدف إلى حماية الموجودات من الهدر وسوء الاستخدام، وتقديم البيانات والمعلومات الدقيقة الموثوقة، ورفع الكفاءة، ومتابعة الالتزام بالقوانين والأنظمة والتعليمات. ولكي تضمن الإدارة العليا فاعلية نظام الرقابة الداخلية المعد والمطبق ومدى إمكانية الاعتماد عليه، فإِنَّها تلجأ إلى تقويم نظام الرقابة الداخلية بشكل دوري لغرض تحديد نقاط الضعف أو الخلل الموجودة في النظام سواء كانت ناتجة عن عملية تصميم النظام أو كانت ناتجة عن عدم التزام الموظفين بتطبيق تعليمات النظام. وتأتي أهمية موضوع البحث من أهمية الحاجة إلى زيادة فاعلية نظام الرقابة الداخلية من جانب، ومن جانب آخر إلى أهمية الحصيلة الضريبية لمواكبة التطورات والتوجهات الجديدة. ولهذا الغرض توجه الباحث إلى تقويم نظام الرقابة الداخلية المطبق في الهيئة العامة للضرائب، وقد استخدم في البحث أسلوب استمارة الاستبانة، والمقابلات الشخصية، وتحليل البيانات الخاصة بالاستمارة. وقد أفادت الدراسة بكفاءة نظام الرقابة الداخلية المطبق في الهيئة العامة للضرائب، وإِنَّ ذلك لا يمنع من وجود بعض نقاط الضعف في تطبيق النظام من قبل بعض أفراد العاملين، وقد تمت الإشارة إلى هذه النقاط في فصل الاستنتاجات والتوصيات.