الدور المعدل لدعم الادارة العليا في العلاقة بين ممارسات التدقيق الداخلي والاداء المالي: دراسة تطبيقية في مؤسسات التعليم العالي الحكومية العراقية

الملخص

يُعدّ التدقيق الداخلي آلية حوكمة رئيسية معترف بها على نطاق واسع لتعزيز المساءلة وتحسين الأداء المالي في مؤسسات القطاع العام. ومع ذلك، لا تزال الأدلة التجريبية المتعلقة بفعاليته غير حاسمة، لا سيما في مؤسسات التعليم العالي الحكومية في الدول النامية. بالاستناد إلى نظرية الوكالة ونظرية الظروف الطارئة، تدرس هذه الدراسة أثر ممارسات التدقيق الداخلي على الأداء المالي، وتستقصي الدور المُعدِّل لدعم الإدارة العليا.

جُمعت البيانات باستخدام استبانة ذاتية التعبئة وُزِّعت على المشاركين المحتملين من العاملين في مجال التدقيق والأنشطة المالية. وُزِّع ما مجموعه 175 استبيانًا، استُرد منها 137. بعد التحقق من اكتمالها واتساقها، وجدت 129 استجابة صالحة لتحليل البيانات. حُلِّلت البيانات باستخدام نمذجة المعادلات الهيكلية للمربعات الصغرى الجزئية (PLS-SEM).

أشارت النتائج إلى أن ممارسات التدقيق الداخلي لها أثر إيجابي على الأداء المالي، على الرغم من أن حجم هذا الأثر متواضع نسبيًا. والأهم من ذلك، أن دعم الإدارة العليا يُعزز بشكل كبير العلاقة بين ممارسات التدقيق الداخلي والأداء المالي، مما يُشير إلى أن فعالية التدقيق الداخلي مرهونة بالتزام الإدارة. تساهم هذه الدراسة في الأدبيات من خلال دمج ممارسات التدقيق الداخلي ودعم الإدارة العليا ضمن إطار موحد، وتقدم رؤى عملية لمؤسسات التعليم العالي العامة التي تسعى إلى تحسين الأداء المالي من خلال آليات الحوكمة الفعالة.