أنموذج مقترح لقياس الموجودات الفكرية باستخدام بطاقة الاداء المتوازن

الملخص

يهدف البحث إلى قياس قيمة الأصول الفكرية والإفصاح عنها في الموازنة العامة للشركة بشكل كمي. وقد طُبّق البحث على شركة ديالى العامة للصناعات الكهربائية للتأكد من وجود أصول فكرية لدى الباحثين. إلا أنه لم يُستغل بالشكل الصحيح، وتمت معالجة مشكلة البحث المتمثلة في عدم قيام الشركة بأخذ عينة البحث لقياس هذه الأصول والإفصاح عنها في الموازنة العامة، وصعوبة دمجها في عملية القياس المحاسبي، نظرًا لتركيز أنظمة المحاسبة التقليدية على قياس الأصول المادية فقط.

حيث يجب الإفصاح عن هذه الأصول في الموازنة العامة، مما يُسهم في توفير المعلومات اللازمة للأداء الاستراتيجي بعد دمج الأصول الفكرية في عملية القياس مع الأصول المادية المُعترف بها وفقًا للمفاهيم المحاسبية. وقد تم إثبات هذه الفرضية والتوصل إلى مجموعة من الاستنتاجات أهمها: أن الميزانية العامة التقليدية بعيدة كل البعد عن إظهار القيمة الحقيقية للشركة، وأنها ليست سوى صورة عن النشاط السابق، ولا تُظهر لنا سوى العمليات التاريخية للشركة، بينما إظهار قيمة الأصول الفكرية فيها سيُظهر القيمة الحقيقية للشركة، وأن القدرات العقلية لموظفي الشركة لا تعتمد فقط على المؤهلات الأكاديمية، بل أيضًا على المهارة والخبرة المكتسبة خلال فترة عمله في هذا المجال.

كما خرج البحث بمجموعة من التوصيات، منها: يجب على إدارة الشركة إدراك أن موظفيها ليسوا متشابهين، بل تختلف قيمهم بمدى قدرتهم على خلق وتحديد مستقبل الشركة، ويجب مكافأة المتميزين بحيث تكون لديهم القدرة على الإبداع والابتكار لتحقيق ميزة تنافسية لهم، ويجب إيلاء المزيد من الاهتمام للأصول البشرية من مهارات وخبرات وتطوير خبراتهم وكفاءاتهم من خلال عقد دورات تدريبية داخل وخارج الدولة.