الريادة الرقمية ودورها في الأداء البارع
دراسة تحليلية لآراء عينة من القيادات العليا في شركة بغداد للمشروبات الغازية
DOI:
https://doi.org/10.34093/7jc6vt23الكلمات المفتاحية:
الريادة الرقمية، الأداء البارعالملخص
يهدف البحث الى معرفة مستويات أبعاد الريادة الرقمية والاداء البارع في شركة بغداد للمشروبات الغازية فضلاً عن تشخيص العلاقة والتأثير بين المتغيرين.
اعتمد البحث المنهج التحليلي الوصفي في شركة بغداد للمشروبات الغازية باستهداف عينة قصدية للمستويات الادارة العليا (مدير عام، معاون مدير عام، رئيس قسم، مسؤول شعبة، مسؤول وحده ) اذ بلغ حجم المجتمع (75) مديراً ضمن الاختصاصات الادارية, اذ وزعت استمارة الاستبانة على عينة بلغت (62) وفق قانون "دي "موركان" لتكون عدد الاستمارات النهائية الصالحة للتحليل الاحصائي (54) مستجيباً للشركة, اذ تعد الاستبانة كأداة رئيسة للبحث لجمع المعلومات والبيانات, فضلا عن اعتماد قائمة الفحص والمقابلات الشخصية وتم تطبيق برنامج (Spss.v24) لغرض استخراج نتائج البحث وفق اختيار فرضيات البحث.
اظهر البحث عددا من النتائج كان أبرزها وجود تأثير ذات دلالة معنوية للريادة الرقمية في الأداء البارع كذلك اعتمدت الإدارة العليا في شركة (بغداد للمشروبات الغازية) على استخدام أحدث الأساليب في جمع وتحليل البيانات بالإضافة الى ذلك استخدام التقانة التكنلوجية في مراحل صنع القرار وكذلك وضع الخطط الاستراتيجية.
التنزيلات
منشور
إصدار
القسم
الرخصة
يتمّ نقلُ حقوق النّشر إلى المجلّة عند إخطار الباحث بقَبول بحثه المقدّم للنّشر في المجلّة.
