تأثير تقانة المعلومات في الأداء الريادي
بحث تحليلي لعينة من مديري الشركة العامة للأنظمة الالكترونية
DOI:
https://doi.org/10.34093/p9pqhh18الكلمات المفتاحية:
تقانة المعلومات، الأداء الرياديالملخص
يهدف البحث الحالي الى تعرف تأثير تقانة المعلومات في الأداء الريادي من وجهة نظر المديرين في الشركة العامة للأنظمة الالكترونية، فضلاً عن مــلاحظة مســتوى اهتمام الشركة لمتغيرات البحث، ومن هنا تجلت اهمية البحث من خلال الدور الذي تؤديه متغيرات البحث لاسيما تقانة المعلومات التي تسهم في سرعة اتخاذ القرار وتساعد على انجاز الاعمال لتحقيق الأداء الريادي بأعتبارها الضمان لبقاء المنظمة واستمرارها، وقد اعتمد البحث المنهج الوصفــي التحليلي بأستخدام الاستبانة كأداة لجمع البيانات الأولية المتعلقة بالبحث، فضلاً عن المقابلات الشخصية فــكانت عينة المجتمع حصر شامل لكل المستويات العليا في الشركة ، اذ بلغت عينة البحث (87) شخص تضمنت من ( مدير عام، معاون مدير عام، مديري الاقسام ومسؤولي الوحدات والشعب) وتم استرجاع (71) استبانة صالحة أي نسبة (81%) ولاجل المعالجة الاحصائية لبيانات البحث ثم استعمال البرامج الإحصائية ( SPSS V. 26 ) وأساليب الاحصاء الوصفي لاختبار فرضيات البحث ، وقد توصلت النتائج الى انه يوجد تاثير ذو دلالة معنوية للمتغير المستقل تقانة المعلومات في المتغير التابع الأداء الريادي. حيث اشارت نتائج البحث المتمثلة ببعض الاستنتاجات الى ان الإدارة العليا في الشركة المبحوثة لديها تصور عن أهمية تقانة المعلومات وتحرص على ان تكون الشركة افضل مما هي عليه ، فضلا عن اهتمام إدارة الشركة في العمل على ربط الشركة بالشركات الأخرى والمنظمات ذات العلاقة بشبكات الاتصال لغرض تبادل المعلومات بين الإدارات والاستجابة السريعة في تقديم الخدمات .
التنزيلات
منشور
إصدار
القسم
الرخصة
يتمّ نقلُ حقوق النّشر إلى المجلّة عند إخطار الباحث بقَبول بحثه المقدّم للنّشر في المجلّة.
