دور الصلابة النفسية في تحقيق الرسوخ التنظيمي

دراسة تحليلية لآراء أعضاء الهيئة التدريسية في المعهد التقني /ديوانية

الملخص

              يهدف البحث الحالي الى اختبار دور الصلابة النفسية وامكانيتها في تحقيق الرسوخ التنظيمي وتأثير ذلك في تحقيق اهداف المنظمة، ويضم متغير الصلابة النفسية ثلاث ابعاد هي (الالتزام، التحدي، السيطرة) يتم ربطها ومعرفة دورها في ابعاد الرسوخ التنظيمي المتمثلة ب (الملائمة، الروابط، التضحية).  وقد اعتمد هذا البحث على المنهج التحليلي للبيانات اذ طبق على احد المؤسسات التعليمية التابعة لجامعة الفرات الأوسط التقنية وهو المعهد التقني /ديوانية وقد تم اختيار الكادر التدريسي في المعهد كعينة للدراسة والبالغ عددهم (120) تدريسي وبعد توزيع الاستمارات على العينة واسترجاعها تم فحصها واستبعاد الغير صالحة وبالتالي صافي العينة الصالحة للتحليل (113) تدريسي.، واختبرت فرضيات البحث باستخدام معامل الارتباط البسيط وتحليل الانحدار المتعدد وعدد من الادوات الاحصائية الاخرى الملائمة لتحقيق اهداف البحث الحالي باستخدام برنامج SPSS.v.24)). وقد أثبتت النتائج التطبيقية للبحث صحة الفرضيات التي اقترحت، والتي على أساسها استنتج الباحثين جملة من النتائج أبرزها هي قرة ابعاد الصلابة النفسية   هذه السلوكيات سوف تكلفهم التضحية بالعديد من الموارد التي يمكن ان تؤثر على حياتهم داخل وخارج المنظمة في تحقيق الرسوخ التنظيمي ، وقد صيغت توصيات كان من أبرزها العمل على تشجيع  الافراد العاملين على تعلم الصلابة النفسية وتعزيزها  داخل المنظمة وكذلك أوصى البحث بجعل الافراد يشعرون بأهمية الصفات والامتيازات الشخصية التي  يمتلكونها عندما يكونون أكثر قدره على الالتزام والتحدي والسيطرة وذلك من خلال النشرات وندوات التوعية التي توضح اهميه تلك الموارد والخسائر التي ستكبدها الافراد في حاله تضحيتهم بها.