تقييم دور التطوير الإداري في تحسين الأداء المؤسسي دراسة استطلاعية في وزارة المالية العراقية 2024
DOI:
https://doi.org/10.34093/89m0pj62الكلمات المفتاحية:
التطوير الإداري، الأداء المؤسسيالملخص
يهدف البحث إلى دراسة العلاقة بين تطوير و الأداء المؤسسي , كذلك الأهداف الإستراتيجية ورفع فاعلية العاملين بالوزارات, وتمثلت مشكلة البحث في ضعف الآليات المتبعة في الأداء المؤسسي بالوزارة ، إذ لازال الاعتماد على المقاييس التقليدية التي لم تعد كافية للحكم على أدائها بصورة دقيقة وشاملة في ظل المتغيرات البيئية المعاصرة، يرافق ذلك ضعف الاهتمام بتطوير وتحسين مقاييس الأداء المؤسسي بالوزارة وتطبيق التقنيات الحديثة في قياس الأداء, وتم إتباع المنهجي الوصفي التحليلي وتم اختيار وزارة المالية / الدائرة الإدارية كمجتمع للدراسة , وتوصل إلى مجموعة من النتائج أهمها تدعم إدارة الوزارة التطوير الإداري للعاملين بقيام عمادة التطوير والجودة وإشرافها على الأنشطة بالدوائر والأقسام.
التنزيلات
منشور
إصدار
القسم
الرخصة
يتمّ نقلُ حقوق النّشر إلى المجلّة عند إخطار الباحث بقَبول بحثه المقدّم للنّشر في المجلّة.
