الرقابة الاستراتيجية واثرها في اداء شركة التأمين

الملخص

المستخلص:

            يهدف البحث الحالي إلى بيان علاقة الارتباط والتأثير بين المتغير المستقل الرقابة الاستراتيجية عبر أبعادها المتمثلة بـ (الهيكل التنظيمي ، إدارة الموارد البشرية ، الالتزام بالتخصص ، تحديد الصلاحيات والمسؤوليات ، القيم والنزاهة) والمتغير التابع أداء شركة التأمين , ودرجة ترتيب تلك الأبعاد بحسب أهميتهما ، فضلاً عن كشف الفروق المعنوية في استجابة العينة لفقرات الاستبانة في الشركة المبحوثة ، وقد حُددت مشكلة البحث في التساؤل الرئيس هل هناك دور للرقابة الاستراتيجية في أداء الشركة المبحوثة، وقد تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي ، واستعملت الاستبانة كوسيلة للحصول على البيانات من العينة البالغ عددها (102) فرداً من العاملين في الشركة المبحوثة ، فضلا عن اجراء المقابلات الشخصية مع المسؤولين فيها، وقد جرى تحليل البيانات بالاعتماد على البرنامج الاحصائي (SPSS V.18) ،في احتساب (الوسط الحسابي المرجح، الانحراف المعياري، معامل الاختلاف، معامل الارتباط بيرسون، معامل الانحدار، معامل التحديدR²، اختبارF، التحليل العاملي الاستكشافي )، وقد توصل البحث الى مجموعة من النتائج كان من أبرزها وجود علاقة ارتباط وتأثير معنوي  للرقابة الاستراتيجية في أداء الشركة المبحوثة ، ، فضلاً عن عدم وجود فروق معنوية في إجابات العينة لفقرات الاستبانة بحسب المتغيرات الشخصية.