تأثير حوكمة الشركات ورقابة الامتثال في استمرارية المصارف في العراق

الملخص

 يهدف البحث إلى توضـيح مفـهوم حوكمة الشًركات وأهميتـها واهدافـها والياتها الداخلية والخـارجية ,وكذلك بيان مفهوم واهداف رقابة الامتثـال فضلا عن المبادئ الاسـاسية لرقابة الامتثال بالإضافة الى صفـات مراقب الامتثال ، فضلا عن بيان مفهوم الاستـمرارية والتعرف على مؤشرات الشك بالاستـمرارية وقد تم اعتماد المنهج الوصفي التحليلي وتم اعداد الاستبانة بوصفها اداة رئيسة في جمع البيانات من عينة البحث والبالغ عددها (70( شخص فضلا عن تحليل البيانات بالاعتماد على البرنامج الاحصائي الجاهز (spss) في احتساب الوسط الحسابي والانحراف المعياري، معامل الارتباط، الانحدار الخطي البسيط فضلا عن اختبار (F)، وتوصل الباحث الى مجموعة من الاستنتاجات اهمها، ان التطبيق السليم لقواعد حوكـمة الشركات والاًليات سواء كانت داخلية او خارجية يعـد امـراً حيويا ومهمـاً لمراقبة المـديرين والحد من تعـارض المصالح وتعمل على تقليل المشاكل وتـؤدي الى استقطاب رؤوس الامـوال والاستغلال الامثل للمـوارد المتاح كما ان الالتـزام بالمبادئ التوجيهية لرقابة الامتثال يساعد في تقييم ومراقبة مخاطر عدم الامتثال من خلال الدور الرقابي والاشرافي الحيوي والمستقل لمراقب الامتثال من اجل مواجهه المخاطر التي يتعرض لها المصرف ، وفي ضوء الاستنتاجات توصل الباحث الى مجموعة من التوصيات اهمها، ضرورة السعي نحو تعزيز تطبيق جوانب حوكـمة الشركات بفـاعلية وكفاءة لحماية الوحدة الاقتصـادية من الازمات والمخـاطر المرتقبة فضلا عن العمـل على ضرورة الافـادة من  مخرجات لجنة بازل بشأن رقابة الامتثـال لغرض تعزيز التدقيق الداخـلي في حال كان هناك ضعف او قصـور في اداء التدقيق الداخلي والتـأكيد على اهمية الالتزام بمبادئ رقابة الامتثـال وضرورة دعم استقلالية مراقـب الامتثال من قبل مجلس الادارة من اجـل رفع قدرة ومستوى الاداء المهني لمراقب الامتثال مما يسـهم بشكل فعال في تعزيز استمرارية الوحدة