دور التكامل السلوكي للإدارة العليا في تعزيز المناعة التنظيمية دراسة تحليلية لآراء عينة من الملاكات التمريضية والصحية في مستشفى الإمامة الحجة عج الأهلي في محافظة كربلاء
الكلمات المفتاحية:
التكامل السلوكي، الإدارة العليا، المناعة التنظيميةالملخص
تعد المناعة التنظيمية من أكثر الصفات التنظيمية أهمية للمنظمات؛ اذ يعزى ذلك لما تحققه هذه السمة من مزايا للمنظمات ويمكن تحقيق هذه الصفة من خلال التكامل السلوكي للإدارة العليا، الهدف لرئيسي للبحث هو اختبار العلاقة بين التكامل السلوكي لفريق الإدارة العليا وزيادة مناعة المنظمة، اذ تم تطبيق هذا البحث على عينة من العاملين في مستشفى الحجة عج الأهلي في محافظة كربلاء اذ بلغ عدد المستجيبين (131) فردًا وبعد اجراء المعالجات الإحصائية اللازمة على إجابات العينة تم استنتاج ان هناك علاقة طردية ذات دلالة إحصائية بيّن التكامل السلوكي لفريق الإدارة العليا ومناعة المنظمة، تم تقسيم البحث إلى أربعة محاور رئيسة تضمن المحو الأول منهجية البحث والمحور الثاني التأطير النظري لمتغيرات البحث بينما تناول المحور الرابع الإطار العملي للبحث وأخيرًا تناول المحور الرابع الاستنتاجات والتوصيات التي توصل اليها البحث.
التنزيلات
منشور
إصدار
القسم
الرخصة
يتمّ نقلُ حقوق النّشر إلى المجلّة عند إخطار الباحث بقَبول بحثه المقدّم للنّشر في المجلّة.
