تعزيز فاعلية الشركة في ظل ممارسة التمكين القيادي

بحث تطبيقي في شركة التأمين الوطنية

  • أ.د. بيداء ستار لفته جامعة بغداد/المعهد العالي للدراسات المحاسبية والمالية
  • أ.م. هالة فاضل حسين جامعة بغداد/المعهد العالي للدراسات المحاسبية والمالية
  • م. نور علي سلمان جامعة بغداد/المعهد العالي للدراسات المحاسبية والمالية
الكلمات المفتاحية: التمكين القيادي, فاعلية الشركة, تفويض السلطة

الملخص

هدف البحث الى بيان مدى اهمية التمكين القيادي بابعاده المتمثلة بـ (المعرفة، المشاركة في اتخاذ القرار، الحوافز، الثقة بين القائد والمرؤوس، تفويض السلطة، والاتصال) وتاثيره في تعزيز فاعلية الشركة بابعادها المتمثلة بـ (تحقيق الاهداف، جودة الخدمة التأمينية، التكيف مع بيئة العمل، والرضا الوظيفي)، باعتماد الاستبانة بوصفها اداة رئيسة في جمع البيانات من المسؤولين في شركة التأمين الوطنية والبالغ عددهم (56) مبحوثاً في المواقع الوظيفية (مدير قسم، مسؤول شعبة ومسؤول وحدة) وحللت اجاباتهم باستخدام البرنامج الاحصائي SPSS في احتساب الوسط الحسابي والانحراف المعياري والاهمية النسبية واختبار F ومعامل التحديد R2 ، وكانت ابرز النتائج هي: ان هناك توجهاً ايجابياً لدى العينة المبحوثة بشأن ابعاد التمكين القيادي وتعزيز فاعلية الشركة بدرجة عالية. وجود تاثير معنوي للتمكين القيادي في تعزيز فاعلية الشركة المبحوثة وبلغت نسبته (70%).

منشور
2021-11-09